Производственный календарь 2014 год в РФ России | Праздничные и выходные дни

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ N 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 18, ст. 2127):
Праздники в 2014 году:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.


Согласно постановлению Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" (Собрание законодательства РФ, 2013, N 23, ст. 2907) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, утвержден иной порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК РФ: 
Перенос выходных:
с субботы 4 января выходной переносится на пятницу 2 мая; 
с воскресенья 5 января выходной переносится на пятницу 13 июня; 
с понедельника 24 февраля выходной переносится на понедельник 3 ноября.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Норма рабочего времени в 2014 году

Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

ПериодКоличество днейРабочее время в часах при рабочей неделе
календарных        рабочихвыходных и праздничных40-часовой36-часовой24-часовой
Январь
31
17
14
136
122,4
81,6
Февраль
28
20
8
159
143
95
Март
31
20
11
159
143
95
1 квартал
90
57
33
454
408,4
271,6
Апрель
30
22
8
175
157,4
104,6
Май
31
19
12
151
135,8
90,2
Июнь
30
19
11
151
135,8
90,2
2 квартал
91
60
31
477
429
285
1 полугодие
181
117
64
931
837,4
556,6
Июль
31
23
8
184
165,6
110,4
Август
31
21
10
168
151,2
100,8
Сентябрь
30
22
8
176
158,4
105,6
3 квартал
92
66
26
528
475,2
316,8
Октябрь
31
23
8
184
165,6
110,4
Ноябрь
30
18
12
144
129,6
86,4
Декабрь
31
23
8
183
164,6
109,4
4 квартал
92
64
28
511
459,8
306,2
2 полугодие
184
130
54
1039
935
623
2014 год
365
247
118
1970
1772,4
1179,6

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (сокращенных на один час рабочих дней): 24 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря, и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Норма рабочего времени в 2014 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час = 8 час. x 247 дней - 6 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа = 7,2 час. x 247 дней - 6 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа = 4,8 час. x 247 дней - 6 часов.