Производственный календарь на 2020 год в России скачать в excel бесплатно 23.06.2020 Другие года: 2017 2018 2019 Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: Праздники в 2020 году:  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новый год (новогодние каникулы); 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.Новое от 01.06.2020: Президент РФ Владимир Путин указом от 01.06.2020 № 354 установил, что общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ пройдет 1 июля 2020 года. Новое от 01.06.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 29.05.2020 № 345, который объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. Новое от 29.04.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 28.04.2020 № 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" о продлении режима нерабочих дней до 11 мая 2020 года включительно. Указ предписывает установить с 6 по 8 мая 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Прим.ред.: на сегодня изменения в календаре на данной странице не учтены. Новое от 03.04.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 02.04.2020 № 239 о продлении режима нерабочих дней до 30 апреля 2020 года включительно. В частности, устанавливается, что период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно - это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Согласно указу, данный режим не распространяется на некоторые категории организаций (работодателей и их работников). Новое от 27.03.2020: Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) опубликовал разъяснения касательно нерабочей недели с 30 марта по 3 апреля. Выдержка: • наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. • Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. • Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. • Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа. Новое от 26.03.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" об установлении с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы. Согласно Постановлению Правительства России от 10.07.2019 года № 875 "О переносе выходных дней в 2020 году" (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2020 году с праздничных дней: • с 04.01.2020 (суббота) на 04.05.2020 (понедельник); • с 05.01.2020 (воскресенье) на 05.05.2020 (вторник). Предпраздничные дни в 2020 году: • четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября, четверг 31 декабря. Итого 5 предпраздничных дней в 2020 году.  Скачать Производственный календарь 2020 в excel (xls, таблица "Норма времени" на 2 странице) Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Норма рабочего времени в 2020 году В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10). Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Всего в 2020 году 366 дней (високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 5 предпраздничных дней (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней и 5 нерабочих дней, не относящимся к выходным или нерабочим праздничным дням, в которые оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Устаревшие норма рабочего времени в 2020 году составляла (до объявления нерабочей недели, см. новость выше): при 40-часовой рабочей неделе - 1 979,0 часа = 8,0 час. x 248 дней - 5 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1 780,6 часа = 7,2 час. x 248 дней - 5 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1 185,4 часа = 4,8 час. x 248 дней - 5 часов. Норма рабочего времени в 2020 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 1 749,0 часа = 8,0 час. x 219 дней - 3 часа; при 36-часовой рабочей неделе - 1 573,8 часа = 7,2 час. x 219 дней - 3 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 1 048,2 часа = 4,8 час. x 219 дней - 3 часа. |