Производственный календарь на 2022 год в России скачать в excel бесплатно

05.01.2022

Другие года: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Праздники в 2022 году:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.

Перенос выходных дней ежегодно осуществляется Правительством России в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2022 году с праздничных дней:
• с 01.01 (суббота) на 03.05 (вторник);
• с 02.01 (воскресенье) на 10.05 (вторник);
• с 05.03 (суббота) на 07.03 (понедельник);
Предпраздничные дни в 2022 году:
• вторник 22 февраля, суббота 5 марта, четверг 3 ноября.
Итого 3 предпраздничных дня в 2022 году.

Скачать Производственный календарь 2022 в excel (xls, таблица «Норма времени» на 2 странице)

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Норма рабочего времени в 2022 году

ПериодД кален
дарных
Д рабочихД выход,
празд.
Д пред-
празд.
Часы 40-
часовая
Часы 36-
часовая
Часы 24-
часовая
Январь3116160128,0115,276,8
Февраль281991151,0135,890,2
Март312291175,0157,4104,6
1 квартал9057332454,0408,4271,6
Апрель302190168,0151,2100,8
Май3118130144,0129,686,4
Июнь302190168,0151,2100,8
2 квартал9160310480,0432,0288,0
1 полугодие181117642934,0840,4559,6
Июль3121100168,0151,2100,8
Август312380184,0165,6110,4
Сентябрь302280176,0158,4105,6
3 квартал9266260528,0475,2316,8
Октябрь3121100168,0151,2100,8
Ноябрь302191167,0150,299,8
Декабрь312290176,0158,4105,6
4 квартал9264281511,0459,8306,2
2 полугодие1841305411 039,0935,0623,0
Год36524711831 973,01 775,41 182,6

Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Итого
Всего в 2022 году 365 дней (не високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями; 247 рабочих дня, в том числе 3 предпраздничных дня (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973,0 часа = 8,0 час. x 247 дней — 3 часа;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа = 7,2 час. x 247 дней — 3 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа = 4,8 час. x 247 дней — 3 часа.